7月27日，經(jīng)建投集團舉行“智匯經(jīng)建投大講堂”開課儀式，正式啟動“智匯經(jīng)建投·素質(zhì)倍增”計劃。集團公司黨委書記、董事長田文俊出席會議并講話。
實施“素質(zhì)倍增”計劃是“智匯經(jīng)建投”人才培育系統(tǒng)工程的重要舉措，是積極嵌入華遠(yuǎn)陸港集團干部培訓(xùn)規(guī)劃的重要手段，是探索人才培養(yǎng)新模式的創(chuàng)新實踐。本計劃圍繞做強做優(yōu)做大“智匯經(jīng)建投”金字品牌，以重塑性改革面臨的“壓力點”為需求導(dǎo)向，促使授課回歸業(yè)務(wù)、培訓(xùn)回歸實踐，搭建中層干部各抒己見的平臺，創(chuàng)造干部職工開放交流的機會。會議強調(diào)，“智匯經(jīng)建投大講堂”以解決“知”“會”“創(chuàng)”“行”“悟”的問題為導(dǎo)向，旨在有效推進干部職工知識更新、能力補充、思維變革和潛能開發(fā)，著力培育以卓越為方向、以合規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)、以責(zé)任為準(zhǔn)繩、以正氣為導(dǎo)向的工作環(huán)境，切實推動工作作風(fēng)大提升、大轉(zhuǎn)變，真正讓想干者有舞臺，讓能干者有平臺，增強為經(jīng)建投高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)的行動自覺。開課儀式后，3名中層干部進行首次授課，集團公司領(lǐng)導(dǎo)就課程內(nèi)容、授課質(zhì)量和實踐指導(dǎo)等方面進行了點評。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、中層干部和職工代表參加開課儀式。
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