●根據(jù)疫情防控工作繁重程度，及時為醫(yī)務(wù)人員調(diào)休或安排帶薪休假
●強化醫(yī)院感染防控，堅決防止醫(yī)務(wù)人員交叉感染
●嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定，及時申報發(fā)放臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等
●對在疫情防控工作中感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護人員按規(guī)定及時認定為工傷，開通綠色通道
8月2日，省衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步做好關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員工作的通知》（以下簡稱《通知》），激勵廣大醫(yī)務(wù)人員持續(xù)擔當作為，鞏固來之不易的防控成果，確保疫情不出現(xiàn)反彈。
《通知》要求，要深刻認識近期省外輸入突發(fā)疫情的嚴峻性、復(fù)雜性，切實提高政治站位，梳理關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員各項措施，逐項明確任務(wù)、逐級落實責任、逐條對照落實，通過扎實有效的工作，做好各項保障工作，切實為一線醫(yī)務(wù)人員解除后顧之憂。
當前持續(xù)高溫，各相關(guān)單位要結(jié)合實際情況，切實改善核酸檢測、流調(diào)溯源和疫苗接種等工作條件，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的工作環(huán)境。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要統(tǒng)籌調(diào)配衛(wèi)生人力資源，合理安排工作班次，形成輪崗輪休梯隊，避免過度勞累。根據(jù)疫情防控工作繁重程度，及時為醫(yī)務(wù)人員調(diào)休或安排帶薪休假。
各級衛(wèi)生健康部門要嚴格落實防護措施，強化醫(yī)院感染防控，堅決防止醫(yī)務(wù)人員交叉感染。
各地要嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定，及時申報發(fā)放臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等。對疫情防控好、疫苗注射等公益目標任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，核增一次性績效工資總量。
要落實醫(yī)務(wù)人員工傷保險待遇，對在疫情防控工作中感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護人員按規(guī)定及時認定為工傷，開通綠色通道，及時辦理，兌現(xiàn)待遇。將醫(yī)務(wù)人員在核酸檢測、流調(diào)溯源、疫苗接種中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為年度考核、職稱評審和人才評價的重要內(nèi)容。
此外，各相關(guān)單位要摸排醫(yī)務(wù)人員特別是核酸檢測、流調(diào)溯源、消殺防疫、疫苗接種、醫(yī)療救治等人員的家庭實際困難，建立臺賬，積極開展送“清涼”等走訪慰問。
各相關(guān)單位要積極發(fā)現(xiàn)、挖掘和推薦核酸檢測、疫苗接種、醫(yī)療救治等疫情防控一線的典型人物和先進事跡，在公眾媒體上進行大力宣傳，并優(yōu)先將其作為先進典型重點選樹對象。（記者 石小宏）
