為深入推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設行動的實施，全面提升基層勞動人事爭議調(diào)解員隊伍專業(yè)化能力，提高基層調(diào)解組織預防、化解矛盾糾紛水平。6月4-6日，省企業(yè)家聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會在成都舉辦2024年勞動爭議調(diào)解員能力提升暨糾紛風險化解專題培訓班，來自全省各行業(yè)協(xié)會、省屬相關企業(yè)從事相關勞動人事爭議調(diào)解人員約270余人參加培訓，協(xié)會秘書處受邀參加培訓。

本次培訓邀請了省人社廳勞動關系處、調(diào)解仲裁處、仲裁院等業(yè)務骨干授課，他們以調(diào)解工作規(guī)范化建設為切入點，深入解讀了勞動關系最新政策、勞動人事爭議案件處理流程，傳授了勞動爭議預防、調(diào)解的方法技巧，分享了調(diào)解工作的先進舉措，交流了勞企糾紛預防化解和處置的工作心得，教學內(nèi)容豐富、形式多樣、干貨滿滿，培訓效果突出，深受學員好評。

近年來，省人社廳、省企聯(lián)/省企協(xié)高度重視勞動人事爭議調(diào)解員隊伍建設，通過舉辦業(yè)務培訓等方式著力提升調(diào)解員協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議的業(yè)務水平，為推動建立和諧穩(wěn)定勞動關系，助力企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎。